REUNIÓN 21 DE ABRIL DE 2016.

Hoy hemos tenido una reunión más entre Dirección de AAA, Mediación de Gno Vasco y Comité. La empresa ha traído una  nueva propuesta que ha sido considerada por LA TOTALIDAD del Comité como insuficiente y sobre todo, como carente de contenido en los aspectos nucleares (para la parte social) de este conflicto.

Gobierno Vasco ha convocado a la Dirección mañana, instando a la empresa a traer una nueva propuesta que pueda desbloquear la situación. Que lo haga o no, así como las consecuencias, es ya una decisión que la empresa debe valorar y que será la evidencia de si hay voluntad por su parte de llegar a un acuerdo o está buscando la ruptura, las justificaciones y por lo tanto el cambio de rumbo del conflicto. 

En lo que a la sección de ELA respecta, esperamos que no se vuelva a bloquear la situación y seguir trabajando el acuerdo en el escenario que el comité, voluntariamente, hemos elegido y que no es otro que la mesa negociadora de Lakua, contando con la mediación de Gobierno Vasco. El lunes hay convocada una nueva reunión entre las tres partes que esperamos sirva para seguir avanzando.

Como veis, el proceso está en una encrucijada en la que el camino que se elija por la Dirección, puede llevarnos tanto al acuerdo como al desencuentro total. Por ello es previsible que tengamos que realizar asambleas y tomar decisiones en la primera semana de mayo si no antes.

DESTRUYENDO EMPLEO EN AAA 14/ABR/2016:

Hoy se ha celebrado una nueva reunión entre Comité y Dirección con los mediadores de Gobierno Vasco.

La reunión ha sido una continuación de la anterior, con el repaso a las posturas de cada parte sin que haya habido modificación en ningún caso.

Nuestra valoración de estas dos reuniones:

La empresa: Si borrásemos de la realidad que hace unos meses pretendieron echarnos a la calle por las bravas mientras creaban trabajo en otras partes (y eso no lo va a poder borrar de su historial nadie, por mucho que ahora nos intenten vender su fracaso como una retirada voluntaria, muestra de una concesión para llegar a un acuerdo sin salidas traumáticas)... parecería que estamos tratando con hermanitas de la caridad. Su virtud les hace llevar la gestión perfecta del conflicto mediante el esfuerzo, "la generosidad" y hasta el altruismo... (no nos habíamos enterado que AAA parece ser una especie de ONG del grupo). Pero es un hecho: Por fin la dirección de AAA ha visto La Luz.

 

Preparando unas ostias...

El comité: Pues sin que nuestra actuación haya cambiado por la presencia de mediadores de Gobierno Vasco, seguimos poniendo sobre la mesa nuestra determinación a alcanzar un acuerdo, echando de menos garantías de viabilidad y una apuesta significativa por la planta de Berantevilla, tal como López Gandásegui nos dijo, como mayor obstáculo para progresar.

Mañana volveremos a reunirnos e iremos informando.

REUNIONES CON MEDIACIÓN DE GOBIERNO VASCO:

El pasado jueves 31 de marzo, el comité celebramos la segunda reunión con los mediadores de Gobierno Vasco. Éstos nos trasladaron que tras haber tenido una reunión con la empresa, consideraban que aunque el proceso era de una dificultad máxima debido a la confluencia de tres conflictos en uno (ERTE, convenio y destrucción de puestos de trabajo en AAA) veían una pequeña posibilidad de poder llevar a cabo su trabajo y nos propusieron realizar la primera de las reuniones con las tres partes presentes el lunes 4 de abril.

Desde el comité una vez más se trasladó a los mediadores nuestra voluntad y disposición inmediata para intentar llegar a un acuerdo y por supuesto a celebrar esa reunión propuesta. También trasladamos nuestras dudas a cerca de si la empresa realmente quiere llegar a un acuerdo y nuestra desconfianza hacia la otra parte ante las contradicciones entre lo que López Gandásegui trasladó al comité y lo que transmite ahora la dirección de AAA. Igualmente se trasladó que la falta de garantías de trabajo y futuro para AAA, dificultaban por completo el proceso.

Según nos informó Mediación Gno Vasco, cuando la empresa recibió las petición para celebrar esa reunión el lunes 4 de abril, le dijo que no. Parece que a la empresa le cuadra mejor en agenda que esa reunión sea más tarde, el jueves 7 de abril. Comenzaron marcando un ultimátum el 18 de marzo, ahora se evidencia que esa fecha no era más que otro palo en la rueda.

Para esta sección esto es un capítulo más del sainete. Recordemos:

1:Hace unos pocos meses, Aernnova decide echarnos a la calle a 140 trabajadores/as a las bravas  y  le sale el tiro por la culata. Le tumbamos el plan.

2:Como no van a renunciar así como así a destruir el empleo en AAA, se ven obligados por las instituciones a jugar un papel que no querían. Aernnova no quería ofrecer soluciones y salidas no-traumáticas a los trabajadores, quería echarnos a la calle y punto, pero... poderoso caballero es don subvención.

3:Como se ven obligados a jugar ese papel, deciden “enfangar” el proceso al máximo juntando tres conflictos en uno (ERTE, convenio y destrucción de puestos de trabajo en AAA). También deciden complicar el proceso llevando a cabo un proceso de negociación a lo macarra, con fechas ultimatum, no presentando propuestas, desmantelando la P4 pasándose por el forro a la mesa negociadora y al final, unilateralmente, dando por bloqueado el proceso... Aquí y en China, esto huele a no querer llegar a un acuerdo, pero bueno, ellos sabrán lo que hacen... y nosotros/as también.

EL DESMANTELAIENTO DE P4:

Por nuestra parte, hoy mismo vamos a proponer al comité que pidamos a la empresa la paralización del proceso personalizado de desmantelamiento de la P4 para facilitar el proceso.

Eso, el jueves, primera reunión de las dos partes con mediación de Gobierno Vasco.