REUNIONES CON MEDIACIÓN DE GOBIERNO VASCO:
El pasado jueves 31 de marzo, el
comité celebramos la segunda reunión con los mediadores de Gobierno Vasco.
Éstos nos trasladaron que tras haber tenido una reunión con la empresa,
consideraban que aunque el proceso era de una dificultad máxima debido a la confluencia
de tres conflictos en uno (ERTE, convenio y destrucción de puestos de trabajo
en AAA) veían una pequeña posibilidad de poder llevar a cabo su trabajo y nos
propusieron realizar la primera de las reuniones con las tres partes presentes
el lunes 4 de abril.
Desde el comité una vez más se
trasladó a los mediadores nuestra voluntad y disposición inmediata para
intentar llegar a un acuerdo y por supuesto a celebrar esa reunión propuesta.
También trasladamos nuestras dudas a cerca de si la empresa realmente quiere
llegar a un acuerdo y nuestra desconfianza hacia la otra parte ante las
contradicciones entre lo que López Gandásegui trasladó al comité y lo que
transmite ahora la dirección de AAA. Igualmente se trasladó que la falta de
garantías de trabajo y futuro para AAA, dificultaban por completo el proceso.
Según nos informó Mediación Gno
Vasco, cuando la empresa recibió las petición para celebrar esa reunión el
lunes 4 de abril, le dijo que no. Parece que a la empresa le cuadra mejor en
agenda que esa reunión sea más tarde, el jueves 7 de abril. Comenzaron marcando
un ultimátum el 18 de marzo, ahora se evidencia que esa fecha no era más que
otro palo en la rueda.
Para esta sección esto es un
capítulo más del sainete. Recordemos:
1:Hace unos pocos meses, Aernnova
decide echarnos a la calle a 140 trabajadores/as a las bravas y le
sale el tiro por la culata. Le tumbamos el plan.
2:Como no van a renunciar así como
así a destruir el empleo en AAA, se ven obligados por las instituciones a jugar
un papel que no querían. Aernnova no quería ofrecer soluciones y salidas
no-traumáticas a los trabajadores, quería echarnos a la calle y punto, pero...
poderoso caballero es don subvención.
3:Como se ven obligados a jugar ese papel, deciden “enfangar” el proceso al máximo juntando
tres conflictos en uno (ERTE, convenio y destrucción de puestos de trabajo en AAA). También deciden complicar el proceso llevando a cabo un proceso de negociación
a lo macarra, con fechas ultimatum, no presentando propuestas, desmantelando la P4 pasándose
por el forro a la mesa negociadora y al final, unilateralmente, dando por
bloqueado el proceso... Aquí y en China, esto huele a no querer llegar a un
acuerdo, pero bueno, ellos sabrán lo que hacen... y nosotros/as también.
EL DESMANTELAIENTO DE P4:
Por nuestra parte, hoy mismo vamos a proponer al comité que pidamos a la empresa la paralización del proceso personalizado de desmantelamiento de la P4 para facilitar el proceso.
