Una vez más desde el comité se traslada una nueva propuesta a la empresa.
EL COMITÉ SIGUE DEMOSTRANDO SU VOLUNTAD DE LLEGAR A UN ACUERDO.
La propuesta incluye mantenimiento de peticiones, pero también sustanciosas reducciones en nuestras peticiones anteriores tales como:
-Reducción de los incrementos en salario de un 0.25%.
-Reducción del periodo mínimo de 4º turno de 1 año a 6 meses.
-Abrimos la posibilidad de hablar de 5º turno en áreas determinadas y con una regulación en todos los aspectos (calendario, rotación copensación...) muy concreta.
-Reducimos los complementos al bruto en las pre-jubilaciones del 85% al 80%.
-En las recolocaciones, renunciamos a la garantía de retorno e incluimos la posibilidad de adherirse a baja incentivada en caso de ERE extintivo en la planta destino durante la vigencia del acuerdo.
La empresa solicita un receso y tras él valora nuestro movimiento como pequeño. Nos hace entrega de una nueva propuesta por su parte. En los siguientes cuadros podéis ver el estado actual de las posturas y propuestas. Los cuadros coloreados son aquellos en los que ha habido modificaciones en la reunión de hoy (rojo-comité; verde-empresa).
Mañana viernes nos volvemos a reunir a las 11.
Paralelamente a las reuniones, se están llevando adelante una serie de inicitaivas para reforzar el proceso:
Hoy mismo se ha hecho una convocatoria de reunión desde el comité al Departamento de Desarrollo Económico de Gobierno Vasco, pidiendo la asistencia de la Consejera Arantza Tapia. El objeto no es otro que compartir impresiones sobre el plan de reestructuración de la empresa y pedir la implicación que como gobernantes nos deben. En lo que ELA respecta, el contenido de este plan, dista mucho de lo que López Gandásegui trasladó en su día a este comité. La apuesta por el empleo, el relanzamiento de la actividad en la planta y su futuro brillan por su ausencia.
NO OLVIDEMOS QUE EN EL MEJOR DE LOS ESCENARIOS (UN ACUERDO) EL AÑO 2021, ESTAMOS EN LAS MISMAS.
ES INEVITABLE Y DE CAJÓN DE MADERA DE PINO... SI SE QUIERE APOSTAR POR EL FUTURO DE UNA PLANTA DE PRODUCCIÓN COMO LA NUESTRA, LO QUE NECESITAMOS ES CARGA DE TRABAJO. LO DEMÁS: PARCHES.
