Reunión con empresa (18-02-16)
Nos reunimos de 15:30 a
17:00. Exponemos las propuestas del comité para intentar llegar a un acuerdo en convenio.
La dirección se dedica a ridiculizarlas y su respuesta es un no
rotundo; que están muy lejos de lo que quiere la empresa.
Nos recriminan presentar las
mismas propuestas que hace años. Le respondemos que son las que están aprobadas
por todos los trabajadores/as en asamblea y que por lo menos, nosotros no
empeoramos lo que ya había sobre la mesa negociadora, como SÍ que han hecho
ellos.
En la última reunión antes de la interrupción de la esa negociadora de convenio (Abril 2014) la
dirección presentó una congelación salarial y una jornada de 1720 horas con 20 minutos de descanso. Su mantra era que en el caso de haber un acuerdo, éste debería andar en el entorno de las
condiciones actuales.
Ahora piden reducir los salarios un 10% y trabajar 1735
horas con 15 minutos de descanso. Han empeorado su propia propuesta tanto en
salarios como en jornada, pidiendo ahora que trabajemos 47 horas efectivas más
en relación a lo último que presentaron.
En un principio niegan que
hayan hecho esa propuesta. En cuanto les enseñamos el acta que ellos mismos han
redactado, cambian de argumento diciendo que sí, que la han empeorado (pa
chulo, yo).
Debe ser la primera empresa
que en vez de mejorar las propuestas para llegar a un acuerdo, se dedican a
empeorarlas. Da la impresión por lo que han presentado que no tienen ninguna
intención de acordar nada.
Nos convocan para el próximo
miércoles y jueves a las 11.
